Психологические тесты

admin
2 августа 2020
2 064
Склонны ли ваши сотрудники к частой смене рабочего места? Причем без серьезных причин или просто потому, что где-то предложили чуть более выгодные условия? Определить это относительно каждого конкретного работника поможет очередной психологический тест.

Склонен или нет данный сотрудник часто и без веских причин менять место работы?

 

 

Важно: результаты будут более точными, если сотрудник не будет знать направленность данного теста!

 

Выбрать можно только один вариант ответа!

 

  1. Сколько раз за свою карьеру Вы меняли предприятие, на котором работали?
  • Не более трех раз — 4
  • Не более пяти раз — 3
  • Не более восьми раз — 2
  • Более восьми раз – 1 
  1. Вы часто читаете объявления о вакансиях, которые Вам подходят?
  • Регулярно – 1
  • Когда не ищите работу, нет — 4
  • Достаточно часто – 2
  • Очень редко – 3
  1. Как Вы находите объявления о вакансиях?
  • Вы просматриваете время от времени места, где они могут быть – 2
  • Вы их постоянно регулярно отслеживаете — 1
  • Могут показать коллеги или случайно попасться – 3
  • Никак не ищете, если не ищете работу — 4      
  1. Как часто Вы меняли работу в ходе своей карьеры?
  • Реже, чем раз в пять лет – 4
  • Раз в несколько месяцев – 1
  • Раз в три-четыре года – 3
  • Раз в год-два – 2 
  1. Причины смены работы (выбирайте вариант, в котором актуальны для Вас хотя бы две):
  • Переезд – карьерный рост – закрытие прежнего предприятия – 4
  • Карьерный рост – значительное повышение дохода – более выгодный соцпакет – 3
  • Неприятности с руководством (коллегами) – поиск более доходного места – Вам стало скучно на старом месте – 1
  • Возможность работать ближе к дому – Вы ушли по собственному желанию – сокращение штатов предприятия – 2 
  1. Вы готовы сейчас поменять работу?
  • Нет, Вас всё устраивает – 3
  • Вы об этом подумываете – 2
  • Если только предложат намного больше денег + карьерный рост – 4
  • Да – 1 
  1. Представьте, что Вы прошли серьезную переподготовку. Вы вернетесь на свое нынешнее место работы (если заработок будет соответствовать Вашей новой квалификации)?
  • С радостью! – 3
  • Постараетесь – 4
  • Вы подумаете — 2
  • Нет – 1
  1. Вы любите ходить за продуктами в незнакомые супермаркеты (магазины)?
  • Вам всё равно – 2
  • Ненавидите и стараетесь этого не делать. Вам комфортно только в привычных местах, где всё знакомо – 4
  • Нет. Это очень неудобно – 3
  • Очень. Это интересно – 1 
  1. Ваши чувства при смене места работы (из личного опыта):
  • Огромный дискомфорт. Перегрузка. Приходится всё начинать заново – 4
  • Всё отлично! Ново и интересно – 2
  • Значительный дискомфорт, но он быстро проходит – 3
  • Вы рады, что далеко от старой работы – 1 
  1. При выборе места работы Вы обращаете внимание на перспективы карьерного или профессионального роста?
  • Обязательно. Это один из Ваших приоритетов – 4
  • Нет – 1
  • Немного – 2
  • Да, это плюс – 3 
  1. На какое время Вы «просчитываете» для себя перспективы карьерного или профессионального роста?
  • На несколько лет вперед, не менее трех-тяти – 4
  • На год – 2
  • Вы их не просчитываете – 1
  • На пару-тройку лет вперед — 3 
  1. Представьте себе, что предприятие, на котором Вы работаете, переедет и будет находиться значительно дальше от места Вашего проживания, чем сейчас. Ваши действия: 
  • Постараетесь привыкнуть — 3
  • Вы сразу уволитесь — 1
  • Просто будете работать дальше – 4
  • Попросите увеличить оплату своего труда – 2
  1. Если предприятие, на котором Вы работаете, переедет и будет находиться значительно дальше от места Вашего проживания, чем сейчас, чем Вас можно будет задержать на рабочем месте?
  • Перспективой карьерного и профессионального роста – 4
  • Более удобным графиком работы — 2
  • Ничем — 1
  • Увеличением дохода – 3 
  1. Почему Вы чаще всего меняете работу?
  • Смена места жительства – 3
  • Так получается… – 1
  • «Растете» в профессии – 4
  • Нашлось более выгодное место – 2 
  1. Вы читаете объявления о знакомствах с лицами противоположного пола? В каком случае?
  • Вы находитесь в поиске партнера – 4
  • Не читаете – 3
  • Вы не одни, но бывает… – 2
  • Вы не одни, но любопытно «посмотреть меню» – 1 
  1. Как Вы обычно ищете себе работу?
  • Через знакомых – 4
  • Только через объявления – 1
  • По слухам: там-то есть вакансия – 2
  • Объявления + знакомые – 3 
  1. Каким образом Вы последний раз нашли себе работу?
  • Через знакомых – 4
  • Сами пришли и попросились – 2
  • По объявлению – 3
  • Случайно — 1
  1. У Вас есть (или Вы можете их легко получить) письменные рекомендации от прежних работодателей?
  • Да, от всех – 4
  • Нет – 1
  • Частично, меньше, чем от половины работодателей – 2
  • От половины и более работодателей – 3 
  1. Считаете ли Вы, что такие бумаги, как рекомендации работодателей, нужны?
  • Они просто необходимы – 4
  • Они полезны – 3
  • Они нужны только руководству, не Вам – 2
  • Не нужны – 1 
  1. Почему, по Вашему мнению, нужны или не нужны рекомендации работодателей?
  • Нужны, кстати, их надо уметь заработать – 4
  • Нужны, они часть Вашего положительного имиджа – 3
  • Они не нужны: когда человек увольняется, ему часто хотят навредить, поэтому ничего доброго могут не написать – 1
  • Не нужны, оценить мастерство специалиста можно и без них – 2 
  1. Часто ли на прежнем рабочем месте у Вас остаются друзья, с которыми Вы продолжаете общаться?
  • Никогда – 1
  • Разумеется! Их много! – 4
  • Да – 3
  • Редко – 2 
  1. Вам нравится менять работу?
  • Нет, для Вас это тяжело морально и физически — 4
  • Вам всё равно – 2
  • Да – 1
  • Нет, не очень – 3
  1. Представьте, пожалуйста, ситуацию. У Вас стабильная работа, Вы ею довольны. Неожиданно подруга предлагает Вам новое место с просто «райскими» условиями. Ваши действия:
  • Наводите очень подробные справки, общаетесь с потенциальным новым руководством, осматриваете это новое место, просчитываете вариант своего перехода – 3
  • Наводите очень подробные справки, досконально всё проверяете, собираете информацию, как будто Вы шпион, ведь такие хорошие условия очень подозрительны. Не бесплатный ли это сыр в мышеловке? – 4
  • Спешите предложить себя и пообщаться с потенциальным новым работодателем – 2
  • Сразу переходите на новое место – 1 
  1. Представьте, пожалуйста, ситуацию, что Вам предстоит выйти в декретный отпуск. После него Вы…
  • Обязательно вернетесь на прежнее место работы – 4
  • Скорее всего, вернетесь на прежнее место работы – 3
  • Будете думать, возвращаться или нет – 2
  • Не вернетесь – 1 
  1. Вам нравится переезжать на новое место жительства?
  • Нет, это ужасно – 4
  • Нет – 3
  • Вам всё равно – 2
  • Да — 1 
  1. Вы покупаете себе одежду:
  • Почти исключительно в своих любимых постоянных местах – 4
  • В большинстве случаев в одних и тех же магазинах – 3
  • Постоянно в разных местах — 1
  • Там, где Вам по дороге – 2
  1. У Вас много скидочно-накопительных карточек от магазинов, которыми Вы постоянно пользуетесь?
  • Парочка – 2
  • Много, почти на все случаи жизни – 4
  • Нет — 1
  • Есть несколько – 3 
  1. Есть ли, по Вашему мнению, польза от скидочно-накопительных карточек для Вас?
  • Достаточно часто, неплохая – 3
  • Да, Вы ее постоянно получаете в приличном объеме – 4
  • Очень редко – 2
  • Нет, они бесполезны, ничего не накопишь — 1 
  1. Вы часто меняете место своего жительства?
  • Да, и Вам это нравится — 1
  • Нет, Бог миловал — 4
  • Очень редко — 3
  • Приходится – 2 
  1. Во время отпуска Вы общаетесь с коллегами или руководством?
  • Регулярно – 4
  • Бывает – 3
  • Редко – 2
  • Нет – 1 
  1. У Вас есть определенный стиль в одежде, которого Вы придерживаетесь?
  • Да – 4
  • Почти «да» – 3
  • Нет – 1
  • Скорее их несколько — 2 
  1. Вы любите коренным образом менять традиционный для себя стиль в одежде, которого Вы придерживаетесь?
  • Обожаете! – 1
  • Нет, Вы всё делаете постепенно – 3
  • Иногда – 2
  • Нет! – 4 
  1. Когда Вы ищете себе новое место работы, Вы обычно…
  • На старом уже не заняты – 1
  • Продолжаете просто работать на старом, решив с него уйти, но никого еще не предупредили – 4
  • Продолжаете работать, хотя известили руководство о том, что обдумываете свое увольнение — 3
  • В процессе увольнения со старого – 2 
  1. Вы ищете новое место и одновременно:
  • Просто ищете новое место – 2
  • Радостно рассказываете об этом всем вокруг – 1
  • Постоянно обдумываете и обсуждаете с руководством возможность остаться на старом – 4
  • Обдумываете вариант остаться на старом — 3 
  1. Вы ходите в гости на свое прежнее рабочее место?
  • Боже упаси! Никогда! – 1
  • Пару раз заходили по делу – 2
  • Обязательно – 4
  • Бывает – 3 
  1. Вы любите переставлять мебель у себя дома?
  • Иногда – 2
  • Ужасно – 1
  • Если в этом есть смысл – 3
  • Нет – 4
  1. Как Вы переставляете мебель у себя дома?
  • Тщательно долго готовитесь, чертите план, измеряете комнату и саму мебель. Для перестановки мебели Вам вообще нужна веская причина – 4
  • Делаете это просто так. Ради ощущения новизны — 1
  • Тщательно долго готовитесь, чертите (или делаете в уме) план, измеряете комнату и саму мебель – 3
  • Просто переставляете мебель, когда увидите, что ее можно расставить лучше, чем было – 2 
  1. Что заставит Вас уйти со своего места работы (в остальном вполне удобного)?
  • Крупная ссора с коллегами или руководством – 3
  • Наличие немного более выгодного места – 2
  • Вам просто стало скучно – 1
  • Резкое снижение дохода – 4 
  1. У Вас внезапно стало намного меньше клиентов и упал доход. Вы:
  • Сразу кинетесь искать себе любое другое место – 1
  • Вы посоветуетесь с руководством и коллегами, обсудите с ними возможные причины падения доходов и предложите всем вместе решить проблемы – 4
  • Вы постараетесь понять, почему так произошло, и всё поправить — 3
  • Вы будете работать, но параллельно постепенно будете подбирать себе новое место – 2 
  1. Вы хотите, чтобы Ваш ребенок в будущем работал на одном с Вами предприятии?
  • Такого точно никогда не будет – 1
  • Нет – 2
  • Это было бы замечательно! — 3
  • Это очень привлекательная для Вас и вполне реальная перспектива – 4

160–150 баллов. Консервативный (что очень полезно) по характеру, не склонный к перемене места работы человек. Переманить его на новое место будет очень сложно. Придется предложить намного более выгодные условия или создать на старом месте просто невыносимые. Любит свою работу, свое «родное» предприятие; ОЧЕНЬ ценит его в качестве источника стабильного и достаточного дохода; скорее всего, имеет очень хорошие отношения с руководством и коллегами. Ценит свою работу и доволен ею. Одновременно достаточно амбициозен, планирует свой профессиональный и карьерный рост, но только на старом месте работы. Данный сотрудник – как дерево: ему очень важно расти там, где он «посажен». Имеет смысл помочь ему в его росте, однако потом «подпитать» повышением дохода: это именно СОТРУДНИК, бесплатно он трудиться не будет.

 

149–140 баллов. Данный сотрудник работой доволен, ценит стабильность, связывает с вашим предприятием свои дальнейшие перспективы. Менять работу не любит. Перекупить его будет трудно, придется дорого заплатить. Однако потребность в значительном росте дохода и скачке в плане карьеры плюс жизненные обстоятельства вполне могут заставить его искать другую работу.

 

139–120 баллов. Срочно ищет для себя возможность увеличить доход, просто или в связи с профессиональным ростом. Хотел бы при этом «расти» в пределах Вашего предприятия, но, к сожалению, очень не уверен, что это возможно. Имеет смысл помочь ему «развиваться», но при этом «связать», например, контрактом. А то вы ему поможете пройти повышение квалификации, а он уйдет к конкуренту чуть ли не на те же условия… Не очень надежный человек. Верит, что где-то «далеко» обязательно ему будет лучше.

 

119–90 баллов. Перелетная птица. Предложат немного более выгодные условия – улетит не задумываясь и будет очень рад. Чтобы удержать на рабочем месте, придется постоянно «перекупать». Вам точно этот сотрудник так необходим?

 

89–60 баллов.Постоянно ищет, где лучше, удобнее, где больше платят… При этом нередко не задумывается о том, сколько денег и сил реально теряет в поисках более подходящего нового места. За старое не держится, что может сказаться отрицательно на результатах работы. Может не стремиться к повышению своей квалификации, у данного сотрудника на это просто нет сил. Свой «рост» он видит только на новом месте. В чем коренным образом ошибается.

 

59 баллов и меньше. Данный сотрудник в душе «бродяга». Он просто жить не может без нового окружения, новых людей, новой обстановки. Он даже способен потерять в деньгах, только бы «открывать новые горизонты». Возможно, это скандальный и безответственный человек, тогда его влечет к новому не только черта характера – его просто гонят на «новые места». Нужна ли вам такая головная боль?

 

Оставить комментарий

Нажимая кнопку, Вы даете согласие на обработку персональных данных