Никогда не останавливайся на достигнутом, всегда ставь перед собой новые цели и воплощать их в жизнь!
 |
Смысл жизни в красоте и силе стремления к целям, Максим Горький Чтобы дойти до цели, надо прежде всего идти.
В этот раз героем рубрики «Личность» стал не один человек, как это было раньше, а два, точнее семейная пара: Дарья Линева и Гюнтер Мюллер, возглавляющие компанию «Клапп Косметикс». Что интересно, и Дарья и Гюнтер работают в сфере «красивого» бизнеса довольно долго в качестве партнеров по бизнесу, но ровно год назад они создали семью. О том, что является самым главным в жизни, меняет ли семейная жизнь отношение к работе, в чем заключается секрет успеха как в личной жизни, так и в бизнесе и о многом другом размышляли наши герои. |
Дарья Линева: Должна сказать, что у меня было очень счастливое детство, поскольку было все, о чем только мог мечтать ребенок: любящая семья, хорошая школа, замечательные пионерские лагеря, санатории и много чего еще.
Я выросла в благополучной семьи, где царили любовь и взаимопонимание. Мама в течение 40 лет работала на государственной службе. Когда мне было 3 года, мои родители развелись. Спустя 4 года, мама во второй раз вышла замуж, и с этого момента меня воспитывал отчим, с которым у меня сложились очень теплые отношения.
Основной вклад в мое воспитание внесли бабушка и дедушка. Дедушка — военный, в совершенстве знает немецкий язык, поскольку на протяжении длительного времени служил в Германии. Он очень активный человек, и даже сейчас, будучи на пенсии, он не сидит на месте. Например, в последние годы он занимается общественной деятельностью, связанной с патриотическим воспитанием молодежи.
Бабушка всю жизнь была надежным тылом для нашей семьи: занималась нашим воспитанием и работала в детском саду при Военной академии. Надо заметить, что именно бабушка была для меня образцом для подражания и оказала на меня большое влияние в плане формирования меня как личности.
В школьные годы я занималась плаванием, художественной гимнастикой, танцами и игрой на фортепиано. Родители не жалели ни времени ни сил на мое воспитание и развитие.
В школе никогда не была любимчиком, поскольку всегда открыто высказывала свою позицию в отношении того или иного вопроса. Разумеется, это нравилось не всем. Училась всегда очень хорошо и ровно на «4» и «5». Лучше всего мне давались гуманитарные предметы, единственное, что мне давалось с трудом, — это физика и химия.
Когда я заканчивала 11 класс, нужно было определяться с выбором профессии. Какой-то конкретной мечты, как у многих школьников, стать кем-то, например, космонавтом, врачом или учителем, у меня не было. Однако еще учась в школе, я ходила на курсы по экономике, что повлияло на выбор высшего учебного заведения. По окончании школы выбор был сделан в пользу экономического образования, и я поступила в Институт экономики и предпринимательства (это коммерческий вуз с государственной аккредитацией) на факультет «Стратегический менеджмент». Свою роль также сыграл и территориальный фактор. Дело в том, что институт находился в одном районе с моей школой, что, безусловно, было очень удобно.
Одновременно с поступлением в институт я поступила на трехгодичные курсы немецкого языка при Дипломатической академии МИД РФ. Английский язык на тот момент знали практически все, а знание немецкого являлось преимуществом при поиске достойной работы.
Институт я окончила с красным дипломом, поскольку была одной из лучших студенток на курсе. Надо заметить, что в институте мне было проще учиться, нежели чем в школе, поскольку знания оценивались строго, но справедливо!
Мое попадание в сферу «красивого» бизнеса было случайным, на тот момент у меня не было и мысли, связать свою жизнь с индустрией красоты. Основной причиной стало знание немецкого языка. Вот как это было…
После окончания института прошел примерно год, на протяжении которого я тщательно искала работу: присматривалась, ходила на собеседования. У меня не было необходимости сразу же после института бежать и устраиваться на работу абы куда, поэтому к поиску работы я отнеслась предельно серьезно и основательно. В этот момент произошло судьбоносное знакомство с компанией KLAPP, которое перевернуло всю мою жизнь. Знакомый моего дедушки сообщил, что одна немецкая косметическая компания, ведет активную работу по поиску импортеров на российском рынке. Представители компании должны приехать на переговоры в Москву, и соответственно нужен переводчик. Я согласилась не раздумывая. Так произошло мое первое знакомство с господином Клаппом и господином Мюллером. После этого мне предложили поехать на 6-ти недельную стажировку в Германию для усовершенствования немецкого языка и знакомства со стратегией компании. На стажировке я поняла, что теоретические знания языка – это одно, а практика – совсем иное.
По возвращении в Россию мы приступили к поиску импортеров на территории России. Но подходящих претендентов никак не могли найти: все время что-то не устраивало. Через год активных поисков руководство компании приняло решение открыть российскую фирму и назначить меня генеральным директором. Так я возглавила компанию «Клапп Косметикс».
На данный момент я являюсь не только генеральным директором и основным соучредителем компании «Клапп Косметикс» в России, но и в Прибалтике. И плюс ко всему совсем недавно мы открыли свой салон красоты.
Гюнтер Мюллер: Действительно после долгих поисков, мы приняли решение, что именно Дарья сможет стать генеральным директором. За полтора года совместной работы стало очевидно, что она справится с поставленной задачей, несмотря на молодой возраст (24 года). Естественно, мы ее поддерживали в начале ее работы. Сейчас, спустя восемь лет, мы понимаем, что приняли абсолютно верное решение. Нет такого образования как генеральный директор, этому нигде не учат. Для того чтобы быть хорошим руководителем необходимо иметь определенный склад ума, характер и обладать соответствующим набором качеств. Самое главное в данной работе, это жесткая дисциплина, самоорганизация, полная самоотдача, кропотливая ежедневная работа по 24 часа в сутки. Безусловно, в этой работе есть и плюсы: ты знаешь, ради чего работаешь. Самоотдача компенсируется результатами и успехами, которые видишь.
Дарья Линева: Конечно же, никакого результата не было бы без слаженного коллектива. Сотрудников я подбираю исходя из их профессиональных навыков и личных качеств. Для меня очень важно, чтобы человек смог «вписаться» в уже сложившийся коллектив. При собеседовании я обращаю внимание на опыт работы и на образование потенциального сотрудника: оно не обязательно должно быть профильным, главное, чтобы человек обладал определенным набором навыков и талантов, которые могли бы пойти на пользу компании. Для меня также очень важны личные качества сотрудника. Например, если человек хороший специалист, но вместе с тем он агрессивен и непорядочен, то такого сотрудника мы не возьмем на работу ни при каких условиях. Лучше всего знакомиться с новыми сотрудниками в течение испытательного срока. Я всегда даю людям шанс проявить себя. Коллектив можно сравнить с отлаженным часовым механизмом: если убрать маленькую деталь, то он начнет давать сбои, а для того, чтобы механизм работал хорошо, все детали механизма должны функционировать слажено.
Гюнтер Мюллер: От себя хочу добавить, что для директора важно быть открытым, идти навстречу своим сотрудникам, даже если они приходят к тебе с личными проблемами. Если это в твоих силах, то ты должен помочь. Необходимо создать комфортные условия в коллективе для того, чтобы человек шел на работу с удовольствием, а не как на каторгу только ради денег. В гармоничном коллективе и самоотдача больше и результаты лучше. Большую роль в формировании микроклимата в коллективе играет руководитель, по большей части это его заслуга. Дарья относится к тому типу людей, которые всегда объективно смотрят на вещи и оценивает ситуации максимально реалистично. Она весьма целеустремленная и очень терпеливая, всегда может ждать столько, сколько нужно: если наметила для себя какую-либо цель, то обязательно ее добьется. И еще очень важное качество для любого руководителя — восприимчивость к новым идеям и умение видеть вещи в перспективе.
Дарья Линева: Многие качества, которые перечислил Гюнтер, мне пришлось воспитать в себе, и это вполне естественно. Особенно это важно в работе с персоналом. Так как часто мягкость, уступчивость оборачивается против тебя. Я все это пережила и теперь знаю по собственному опыту, как нужно себя вести в той или иной ситуации.
Для меня формула успеха в бизнесе – это, прежде всего, честность, усердие и целеустремленность. Как известно, под лежачий камень вода не течет. Я сравниваю жизнь с эскалатором, который постоянно движется вниз, и для того, чтобы удержаться на одном месте, необходимо непрерывно идти, а уж если хочешь вырваться вперед, то нужно приложить максимум усилий и стараний. И только так возможно достижение успеха.
Работа – это важная часть моей жизни. Но для любого человека очень важно, чтобы его окружали любящие его люди, которые могут поддержать в любой жизненной ситуации. Мне очень повезло: у меня есть семья и заботливый муж. Наши отношения с Гюнтером развивались достаточно долго. Это не была любовь с первого взгляда. С момента нашей первой встречи между нами возникла определенная симпатия и взаимопонимание. На протяжении нескольких лет мы были друзьями и партнерами по бизнесу: нам было очень легко работать и общаться. Постепенно наша дружба переросла в нечто большее, и в какой-то момент, практически одновременно, к нам пришло осознание, что мы любим друг друга.
Год назад мы поженились. Свадьба состоялась в августе 2011 года. Все, кто на ней присутствовал, были в абсолютном восторге. Нельзя сказать, что мы специально планировали именно такую свадьбу, все получилось как-то само собой. На подготовку у нас ушло менее двух месяцев. Свадьба была интернациональной, мы пригласили около сотни гостей как из России, так из Германии, Испании и Прибалтики. Все происходило в загородном отеле. В общей сложности мероприятие длилось три дня: в первый вечер мы организовали банкет на улице с традиционной русской кухней, с фольклорным коллективом, который исполнял традиционные русские песни, водил хороводы с проводами невесты. Поскольку многие гости в России были впервые, то для них это все было очень интересно. Во второй день состоялась церемония бракосочетания, которая проходила на природе. Мы организовали выездную регистрацию, по окончании которой был организован банкет в ресторане. Вечером того же дня состоялось фаер шоу, подобного которому никто из гостей не видел. Это было просто незабываемо. А уже на третий день была организована прогулка по достопримечательностям Москвы. Для нас с мужем была арендован ретро кабриолет «Волга», а для всех остальных гостей был заказан автобус с экскурсоводом. Мы делали все так, как нам хотелось, но в итоге получился праздник, которого не увидишь даже в кино!
Гюнтер Мюллер: У каждого есть свои представления о том, как должен пройти этот особенный в его жизни день. Именно о такой свадьбе мы с Дарьей и мечтали. Но самое главное, чтобы складывалась дальнейшая семейная жизнь и отношения только укреплялись с каждым днем.
Дарья Линева: Счастливая семейная жизнь невозможна без таких ключевых понятий, как уважение и взаимопонимание. Бывает, что мы спорим, например, по вопросам бизнеса. Естественно, что каждый отстаивает свою позицию, но для нас это просто способ найти наилучшее решение проблемы из всех возможных, как говорится: в споре рождается истина. С созданием семьи конечно произошли некоторые изменения: если раньше Гюнтер большую часть времени проводил в Германии, поскольку он является правой рукой Герхарда Клаппа, то на данный момент большую часть времени все-таки проводит в Москве вместе со мной.
Гюнтер Мюллер: Поскольку наш союз не только семейный, но еще и профессиональный, то без гармонии и единства интересов он не смог бы просуществовать. Мы много времени проводим вместе: и на работе, и дома. У нас схожие интересы и взгляды на жизнь, конечно же это объединяет.
Залогом счастливой семейной жизни, на мой взгляд, является понимание. Важно быть на одной волне. Нужно всегда быть вместе: вместе развиваться, поддерживать и быть интересными друг другу. И еще очень важно, чтобы между супругами присутствовало доверие, без доверия ничего хорошего не получится.
Дарья Линева: Вы знаете, нам так и не удалось до сих пор съездить в свадебное путешествие — работать приходится много, и соответственно, свободного времени очень мало. Однако, несмотря на обилие творческих планов, мечтаем о долгожданном свадебном путешествии к морю: либо в Тайланд, либо на Бали.
Когда свободное время все таки появляется, мы стараемся провести его с пользой: ходим в театр, в кино. Недавно всем коллективом компании ходили в театр оперетты на мюзикл «Граф Монте Кристо». Вообще у нас с Гюнтером много планов: например, пойти в танцевальную школу, выучить иностранные языки: мне — английский и испанский, а Гюнтеру – русский. И самое главное для нас — родить ребенка для того, чтобы наша семья стала полноценной.
Планов у нас очень много, а также есть желание и силы для их успешной реализации. Несмотря на то, что времени на все катастрофически не хватает, мы ежедневно ощущаем полноту своего существования. Наверное, смысл жизни и заключается в стремлении к целям и в осознании каждого момента своей жизни…
